Основная их ценность — это команды и люди,
которые создают уникальные продуктовые решения, но бешенный ритм и нагрузки — отражаются на ментальном состоянии сотрудников.

За последние несколько десятилетий технологические компании развивались с ошеломляющей скоростью.

Повышаем
продуктивность

Уменьшаем чувство
тревоги и стресса

Из любой точки
планеты

Мы оказываем психологическую поддержку сотрудникам IT компаний, и помогаем быть им эффективными.

А почему IT?

В мире 28 млн IT-разработчиков

В России и старанах СНГ телеконсультирование не попадает под “медицинские” ограничение, а значит полностью законно без лицензирования.

Русскоязычный сегмент

1 000 000 IT разработчиков - это семьи с детьми

Средний уровень дохода
24-60 000 $ в год

Почему же корпоративные продажи?

Спрос на психологическую поддержку особенно высок в сфере компаний с фокусом на человеческий капитал: IT, консалтинг, финансовая область. Из-за постоянной перегрузки и жестких дедлайнов, сотрудники постоянно балансируют на грани стресса, раздражения, депрессии и проблем межличностного общения.

Часто по этой причине начинаются проблемы

Эти психологические проблемы были и будут всегда. Но раньше, многие предпочитали их подавлять в себе, не обращаясь
к специалистам. Сколько часов тратили и тратят HR специалисты совместно с руководителями подразделений, чтобы идентифицировать эти проблемы и постараться их решить.

А конечный итог — это потеря сотрудника, срыв проекта, поиск нового специалиста.

Онлайн сервис Сознание призван помочь компаниям найти и решить проблемы на ранней стадии

Эмоциональные проблемы
(хроническая усталость, перепады настроения, потеря концентрации)

Спад рабочей активности (снижение вовлеченности, увеличение кол-ва ошибок)

Жалобы, асоциальность
и дистанцирование от коллег

А может штатный психолог?

Для помощи сотрудникам можно найти и нанять штатного психолога, но насколько это будет эффективно:

Онлайн сервис закрывает весь ряд негативных моментов и сосредоточен на решение проблем внутри коллектива

Штатного психолога невозможно заменить, если общение не подошло сотруднику

Штатный психолог не сможет оказать услугу одновременно 2 и более сотрудникам офиса

Психологом надо управлять и оценивать качество работы. А это обсуждение конкретных кейсов с руководством.

Компетенции психолога может не хватать без постоянных супервизий. Поэтому, задача компании организовать ее для него

Все видят, кто и когда посещает сеансы психотерапевта. Это делит офис и ставит под сомнение общение с коллегами

У штатного психолога, возникает конфликт интересов, персональные “знания” мешают эффективно проводить терапию

Выгоды для компании

А эмоциональное состояние
сотрудников улучшается

Сокращается уровень
конфликтов внутри команды.

Он создаёт продукты качественно,
гордясь своим вкладом

Сотрудник, получающий поддержку более эффективен.

Наши психологи имеют
полный нейтралитет

Всё абсолютно
конфиденциально!

Они не боятся говорить о своих
желаниях и карьерном росте

Такие сотрудники увольняются
на 45% реже.

Чувство тревоги у работников снижается на 50%

Чувство тревоги
и стресса.

Срок адаптации сотрудника в коллективе происходит на 40% быстрее

Срок адаптации нового сотрудника.

Это не делит офис на 2 лагеря и сохраняет личную информацию

Никто из сотрудников
не знает кто посещает платформу.

Мы помогаем растить продуктивность сотрудников!

Даёт возможность нормально планировать карьерный рост внутри компании и развивать социальные навыки сотрудников.

Психологическое консультирование создаёт комфортную и продуктивную атмосферу в коллективе.

Наша команда

Работа над инновационным проектом требует самых лучших кадров на рынке. Вероятно мы ждем именно тебя, напиши нам и будь частью будущего уже сегодня

К нам в команду нужны

Психолог для работы с нашими клиентам

Главный
комьюнити-психолог

СТО

Оставьте заявку и мы вам перезвоним!